一抓学习培训制度。由非公有制经济组织中的员工大部分来自农村打工族，其知识水平、技能、综合素质偏低，所以抓学习培训制度尤为重要。通过学习培训，转变了广大员工学习的观念。
二抓普法维权制度。非公有制经济组织行业商会设立维权投诉箱。实行跟踪回访制度，为投诉员工提供法律援助。维权工作由专人负责。
三抓组织建设制度。加强行业商会建设，企业党组织建设，工会组织建设。在非公有制经济及组织中开展“光彩事业”、“爱心捐助失学儿童”、“我为企业献计策”等活动。
四抓调查研究制度。统战部一班人会同工商联、各行业商会的会长定期、不定期地到企业调查研究，了解企业的需求、困难，反映他们的呼声，从而不断调整自身工作的结合点，不断改进工作方式。
五抓激励考核制度。工商联根据年初计划采取定性和定量相结合的考核方式，建立评比激励机制，对行业商会、企业负责人进行表彰奖励。
