为深入贯彻落实中央和省、市委统战部关于“抓基层、打基础”的工作部署要求，进一步延伸工作触角，增加统战工作覆盖面，沂南县委统战部加强和改进统战人才开发工作，以设立统战人才工作站为抓手，创新人才工作机制，搭建统战人才服务基层的有效载体。目前，全县已建立县级统战人才工作总站1个，乡镇管理站17 个，开发区管理站1个，社区级服务站131个，共有320余人参与日常管理。县、乡镇、社区三级工作站聚集各类统战人才达18000余人。
一是建立工作机构。在县、乡镇、社区分别建立统战人才工作站，三级工作站均由县委统战部和县人事局统一命名挂牌。
二是明确工作职责。针对各级统战部门不同特点，对三级人才工作站职责任务明确化，充分发挥统战系统人才荟萃、智力密集的优势，打造统战人才发挥作用的平台。
三是注重作用发挥。发挥工商联、商会和行业协会的作用，推进非公有制经济实现优化升级，为非公有制经济发展营造良好环境；发挥统战人才密集的优势，引导统战各方面人才集中才力智力建设新农村、培育新农民、发展新农业。
四是强化管理考核。对三级工作站进行日常考核和年度考核，加大统战人才作用发挥在考核中所占比重，结果纳入基层统战工作年度考核。
