近年来，沂南县委统战部不断深化党外干部的培养教育、选拔使用工作，取得明显成效。
一是制定目标规划。将优秀党外年轻干部分批次列入后备干部培养计划，制定长短期培养规划，由县委统战部、组织部和所在单位三方跟踪培养。
二是强化教育培养。今年以来，先后选派28名党外干部参加县委党校、社会主义学校、专业教育院校的各类主体班次培训，选派31名党外后备干部到乡镇和村挂职锻炼，从事社区建设、环境整治、招商引资等中心工作。
三是规范管理使用。建立健全跟踪考核机制，定期跟踪考察，备用结合，适时把表现突出、有工作实绩的优秀党外后备干部选配到领导岗位上来。去年以来，有7名党外后备干部被提拔到副科级领导岗位，1名党外干部被提拔到副县级领导岗位。
