一是对县政协委员进行任期综合考核。县委统战部成立了考核组，以县政协委员活动组为考核单位，采取委员述职、党委总评、集体座谈、个别走访、统一填写测评表的方式，对委员思想政治表现、社会贡献和奉献、履行职能、群众威信等方面进行综合考察，切实全面掌握情况。
二是做好代表人士和新人推荐工作。在调查摸底的基础上，实行两级推荐，即乡镇、县直各部门和单位分别向县委统战部推荐党外代表人士人选，县委统战部向市委统战部推荐党外代表人士人选。推荐人选中，具有一定社会影响并作政治安排的党外代表人士、新的党外代表人士各占适当比例，更新了部分党外代表人士信息，进一步充实了党外代表人士信息库，壮大了党外代表人士队伍。
三是与换届准备、“同心”征文、统战理论调研工作相结合。通过摸底调查，全面掌握了全县党外代表人士队伍的整体情况，为人大、政协、工商联换届打下了坚实的组织基础。围绕人大、政协和工商联换届以及“同心”征文、党外人士工作制定了调研课题，围绕课题了解情况，掌握工作中存在的问题，探讨解决问题的途径，促进有关工作深入开展。
