山东郯城县委统战部
近年来，郯城县委统战部坚持以夯实基层基础为工作着力点，立足实际抓落实，创新载体重实效，围绕组织延伸、沟通联系、示范引领三个方面，着力推进基层统战工作新发展。
一是强化领导，组织延伸“联”起来。坚持以大统战格局构建为目标，加强党对统战工作的集中统一领导。健全工作机制。将统战工作纳入县委重要议事日程，每年县委常委会专题研究统战工作不少于3次。充分发挥县委统一战线工作领导小组牵头抓总作用，在领导小组下设港澳台侨工作、新阶层人士统战工作等4个联席会议、1个协作机制，保障各领域统战工作有组织、有管理、有落实。配强工作力量。县级统战部门明确科室职责，确保各司其职，15个乡镇（街道、开发区）均配备了统战委员和统战干事，769个行政村均设立了村级网格员，县乡村三级统战干部队伍力量不断加强。完善工作制度。以县委名义先后印发《政党协商工作计划》《关于县委常委与党外代表人士联谊交友的意见》等制度文件，将党外代表人士走访慰问纳入县委年度走访计划，县委书记带头走访慰问统战成员70名。将统一战线、宗教工作纳入县直部门年度考核和巡察工作范围，进一步增强县直部门单位统战工作意识，压实统战工作责任。
二是强化联谊，沟通联系“跑”起来。紧扣统一战线广泛凝聚人心职责，为党委政府广交益友。不忘老朋友。以《县级领导联系商会细则》、县级领导帮包重点民营企业、重要节日走访慰问制度等为抓手，完善县级领导联系统战成员“1+N”联系制度机制，推动建立联系走访在一线、政策宣讲在一线、实情掌握在一线、精准服务在一线的“四个一线”工作机制。今年来，县级领导联系非公企业、异地商会、港澳台侨人士共30余次，进一步加强了与统战“老朋友”的常态化沟通联系。广交新朋友。进一步拓展视野、整合资源，有组织、有计划地物色发现党外人才，着力做好发现、培养、使用和管理工作。每年开展各领域统战成员摸底调研，动态完善12类统战成员数据库。注重在教育培训、调研考察、社会服务等活动中扩大“朋友圈”，为全县统一战线注入新力量，不断扩大“同心圆”半径，增加“朋友圈”数量。深交好朋友。每年组织党外代表人士参加各类主题教育培训，邀请参与各类通报会、协商会等协商监督活动不少于9次，听取他们对县党代会报告、政府工作报告的意见建议，今年共收集建言献策稿件105篇。定期与党外人士所在单位进行沟通联系，强调加强对党外人士的教育培养，帮助“好朋友”不断提升综合素质。
三是强化引导，示范引领“强”起来。坚持融入中心，积极发挥统战成员作用，助推经济社会发展。注重思想引领。把统战理论政策纳入全县各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，引导广大统战干部和统战成员自觉把统战工作放在中心大局中思考，开展各领域常态化主题教育活动每年不少于40次，以县委县政府名义表扬一批统战工作先进集体和先进个人，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。注重阵地引领。以“统战有阵地、工作无盲区”为目标，在各乡镇推进“1+N”统战阵地集群建设，提升镇和社区统战工作办公室规范化、制度化水平。同时，注重整合资源，将统战元素融入到学校、党群服务中心、文明实践站等现有场所，打造党外知识分子之家、少数民族流动人口服务站、同心广场等活动阵地30余处，为统战工作开展提供多彩平台。注重作用引领。坚持把中心所需、大局所在与统战所能结合起来，今年以来，制定《关于“同心郯共富 奋进新征程”工作的实施意见》，统筹实施企业联动、人才服务、结对协作、文化培育四大行动。探索建立“村企共建”工作机制，选取100家民企与100个村居结成联谊帮扶对子，形成企业助推乡村振兴、村居助力企业发展的良好循环。
