临沭县重视党外人才工作，积极引进外部人才，加快培养本土人才，夯实了全县党外人才队伍建设的基础。
一是大力引进党外高端人才。将国际高端人才的引进作为加快县域经济发展的战略基点，着力打造海内外高层次人才创新创业基地。近三年来，共引进高层次海外专家67人，其他高级管理人才和技术人才200余名，其中，1人获“中国政府友谊奖”，7人获“齐鲁友谊奖”，3人次享受国务院津贴。如常林集团引进华裔专家钟默博士担任常林集团总裁，从德国、瑞典、日本和意大利等10多个国家聘请外国专家，引进国外智力项目70余项。金正大公司聘请了袁隆平院士、朱兆良院士等27名专家教授作为公司的特聘顾问或科技专家，让金正大从中国缓控释肥产业“追赶者”迅速成长为世界水平的“领跑者” 。
二是加快培养本土党外人才。以重点企业、重点项目为依托，在创新实践中发现、培养科研骨干和技术带头人，着力掌握一批优秀党外人才。建立各级党外人才数据库，注重培养年轻科技创新人才，形成稳定的创新人才团队。同时，充分发挥县内外大专院校和科研院所的作用，抓好职业技术教育培训，不断提高人才的技能和素质。近两年来，共培训各类人员9857人，全县专业技术人员达2.3万多人，为实现创新驱动发展、加快推进转型升级打下了良好的基础。
