沂南县完善四大机制畅通党外干部“育”“用”渠道-临沂统一战线

党外干部工作是党外代表人士队伍建设工作的重中之重，为把党外干部工作抓在手上，管得起来，沂南县委统战部进一步健全完善了党外干部工作四大机制。

一是完善部门联动工作机制。与组织部协作配合，形成了共同制定工作规划、共同召开会议、共同选拔干部、共同进行培养教育、共同协商确定党外干部人选、共同向县委推荐的“六个共同”工作机制。

二是完善党外干部培养机制。通过采取教育培训、外出学习、下派锻炼等多种形式，加强对党外干部的培养。确定了马牧池党性教育基地、山东省战工会旧址纪念馆为党外代表人士教育培训基地，确定了葛氏庄园、大地蔬菜示范园等8处为党外代表人士创业实践基地，并举行了挂牌仪式。举办各类党外代表人士培训班10期次，培训党外人士1500多人次，组织外出学习6次。

三是完善党外干部选拔推荐机制。建立起了副科级以上党外干部、党外后备干部、本科以上党外干部花名册和工作台帐。在年度干部考核工作中，增加了党外后备干部推荐内容。在党外干部实职安排使用上，组、统两部共同考察，提出推荐意见，提交县委常委会研究。目前在全县15个乡镇和县直部门安排了24名党外干部，其中任实职正科的共有4人，副县级党外干部5人。