兰山区高度重视党外干部工作，努力抓好党外干部的培养选拔和使用工作，为党外干部的健康成长营造良好的环境和氛围。
抓制度建设。区委出台了《关于进一步加强党外干部工作的意见》，制定了《兰山区党外干部培养选拔工作联席会议制度》，建立起由区委统一领导，统战、组织部门各司其职、密切配合、各有关部门积极参与的党外干部培养选拔工作机制。
抓组织领导。区委统战部机关增设内设机构“党外干部工作科”，具体负责全区党外干部队伍建设，协同有关部门做好党外干部的选拔培养和考察推荐工作。
抓人才储备。对全区各单位担任中层以上职务的党外干部和具有中级以上专业技术职称的党外知识分子进行全面调查统计，建立起了党外后备干部档案，对全区25周岁以下党外后备干部进行了公开考试选拔。
抓教育培训。举办了三期全区党外后备干部培训班，通过学习培训，不断提高党外干部的素质和能力。
抓任用安排。大力推荐优秀党外干部充实到各级领导岗位，不断提高党外干部在各级班子成员中所占比例。目前，在区人大、区政府和区政协领导班子中都按要求配齐了党外副处级领导干部，实现了政府正科级部门党外干部正职安排和区人大、区政协专委会党外领导干部安排的突破，政府组成部门中的党外领导干部安排达到规定比例。
