兰山区坚持“五多”为党外干部成长创造优良环境-临沂统一战线

近年来，兰山区十分重视党外干部的发现、培养和使用工作，为党外干部成长营造了良好的内外部环境。

一是工作上多重用。严格按照中央和省、市区的有关文件精神，按比例在人大、政府、政协领导班子中安排优秀的党外人士，并全力支持他们做好分管的工作。在与群众利益密切相关和专业技术性强的政府工作部门领导班子中逐步配备党外干部，让他们挑重担、受锻炼。目前，全区科级以上党外干部达40余人。

二是政治上多信任。凡属全区重大决策，均征求党外代表人士的意见；支持党外干部中的人大代表、政协委员参政议政，并为他们搭建平台、提供良好条件，使他们能很好的履行职责，提交高质量的提案与议案。

三是生活上多关心。区委有关领导通过走访慰问、不定期召开座谈会等途径，经常了解关心党外干部的工作、生活情况，为他们排忧解难办实事。

四是思想上多交流。建立了区委领导和党外代表人士联系交友制度，每名区委党员领导干部每年至少定向联系2—3名党外干部，并经常与他们交心谈心，沟通思想。