近年来，河东区积极制定并完善了一系列配套制度，认真贯彻落实党外干部政策，严把培养、选拔、任用三关，通过多方面物色、多层次培训、多渠道联系，努力建设一支有特色、高标准的党外干部队伍。
一是多方面物色人选。河东区在物色党外干部人选上，采取党内推荐和党外推荐相结合的方式，一方面要求基层党组织自下而上经常性推荐一些优秀党外代表人物；另一方面，建立党外后备干部人才库，不断充实党外后备干部队伍，将其个人专长、工作业绩、学习培训等逐项登记，建立健全区党外干部档案。
二是多层次加强培训。根据不同岗位党外干部的实际情况，本着“缺什么，补什么”的原则，制定详实的党外干部培训规划，并列入全区干部教育培训总体计划，分批次选送部分党外干部到各级党校、社会主义学院进行培训，从不同方面提高全区党外干部的综合素质和参政议政能力。
三是多渠道建立联系。上半年下发了中共河东区委办公室《关于进一步完善建立区委常委与党外代表人士联系交友制度的通知》，建立了定期联系制度和信息反馈制度，开展了形式多样的联谊活动，通过采取“一帮一”、“结对子”的办法，运用“交朋友”的方式，主动深入到党外干部中去，保持经常性的联系，及时听取党外干部的意见，指导党外干部的工作，积极帮助解决党外干部在工作和生活方面存在的困难，以解后顾之忧。
