今年以来，罗庄区狠抓了党外干部的安排使用工作，新提拔党外干部正县级1名、正科级1名、副科级8名。罗庄区坚持把党外代表人士的培养、管理、安排使用纳入整个干部工作规划，形成了一套有利于党外干部脱颖而的工作机制。坚持领导干部与党外代表人士的联谊交友制度。定期召开座谈会，开展谈心活动，与党外代表人士交朋友，诚恳接受他们的批评和监督，不断改进自身工作；健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是党外干部分管工作范围内的重要事项，均事先听取并尊重党外干部的意见和建议，确保党外干部有职有权有责有为地开展工作；物色培养推荐素质高、业务精、作风正、参政议政能力强的党外代表人士担任各级人大代表、政协委员及部门领导职务，让他们充分发挥建言献策、参政议政的重要作用。
