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非公有制企业的统战工作是统战工作的一项重要内容。实践中，深刻感到要做好非公有制企业的统战工作，就必须坚持“四个必须”。
一是必须增强统战意识。利用多种形式，广泛宣传统战政策、方针、目标、任务，使统战工作入心入脑，形成全员性的关心统战工作，支持统战工作，参与统战工作的氛围。目前，大多数企业负责人认为“统战工作就是做少数人的工作”，“企业就是出产品，出效益，抓统战不是企业的任务”，害怕抓统战工作影响企业效益。要让企业基层党委把统战工作作为党委的一项日常性工作，做到有计划，有活动，有效果，使统战工作贯穿于党委工作的全过程。
二是必须掌握基本情况。必须帮助企业掌握统战成员的思想情况及统战成员对工作的各方面要求、建议，及时解决他们在工作中的困难，引导他们发挥一技之长，促进企业发展。同时掌握统战成员的个人兴趣，特长情况，便于组织开展好统战工作各项活动。
三是必须与统战成员交朋友。要通过召开座谈会、征求意见等多种形式，积极与统战成员交流思想，交换意见，交谈认识，建立良好的互信互谅关系；引导他们关心国家大事，听取采纳他们对企业改革、生产组织、企业管理方面的意见和合理化建议，本着关心人，爱护人，理解人，帮助人的原则，及时了解他们的期望，并实事求是地帮助他们克服困难，使他们感受到企业对他们的关心，加深他们对企业的感情。
四是必须规范统战工作制度。企业党委要有专人负责统战工作，支部设兼职责任人，使统战工作在企业基层得到落实。定期召开统战例会，专题研究统战工作，对存在的问题进行分析，并制定改进措施。定期向统战成员通报企业生产、管理、经营、分配等情况，并听取统战成员的意见和建议，以利于改进工作。
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