去年以来，平邑县高度重视加强新形势下党外代表人士队伍建设工作，把加强党外代表人士队伍建设作为一号工程来抓，突出“发现、培养、使用、管理”工作重点和关键环节，扎实推进党外代表人士队伍建设工作迈向新台阶。
一是准确把握标准，广泛物色优秀党外人才。按照“总量适度增长，结构逐步优化”的工作目标，定于每年5月份做好发现储备工作，形成制度，严格标准，及时充实和完善党外代表人士队伍。
二是突出实践锻炼，深入开展教育培训活动。以县委党校为依托，举办党外代表人士培训两个班次，对200余人次进行了培训，采取理论培训与学习考察的方式，引导代表人士始终与党“同心同德、同心同向、同心同行”；积极推荐党外代表人士参加省、市培训，选派一名政协副主席到重庆市挂职锻炼；在全县交流了6名党外干部。
三是着力破解难题，加大党外干部使用力度。围绕党外干部推荐使用这一着力点，积极争取县委的支持，在党外干部配备使用上用劲加力，按照单位正职后备干部1：2、副职1：3的比例，建立党外代表人士后备名单，对纳入后备的党外代表人士重点培养，积极推荐，择优使用。
四是抓好联合评价，提升综合管理工作水平。形成了由所在单位、统战、组织、纪检部门“综合管理、联合评价”的工作模式，全面了解党外代表人士的德、能、勤、绩、廉等方面情况，把考核结果作为推荐使用的重要依据。
通过广泛物色优秀人才，新推荐党外代表人士32名，各类别代表人士队伍进一步壮大；通过教育培训、交流锻炼，党外代表人士整体素质得到了提高，建言献策、服务发展的效果得到了肯定和广泛赞誉；通过人大、政协换届，一批政治素质高，代表性突出的人士被推荐为人大代表、政协委员；通过积极推荐使用，安排党外正职1名，新提拨2名，重用5名；通过开展联合评价，全面客观地掌握了党外代表人士各方面情况，做到评用结合，对6名表现突出的优秀党外干部进行了表彰和重点推荐。
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