一是依据工作关系开展实绩考核，由所在单位根据工作实绩进行评分，实现了“干什么、评什么”“谁部署、谁考评”。二是依据熟悉程度开展满意度测评，由所在单位、社团对其进行民主评议，严格控制谈话测评的人数、人员代表性，力求评价结果客观真实。三是依据关联度开展社会评价。主要由监察、工商、税务、质检、环保、计生、安监、综治等部门提供必要的信息资料，做出相应的社会评价。四是考察组开展综合评价。成立由统战部、组织部、政协、工商联、民宗局等单位相关人员组成的考察组，对党外代表人士进行综合考核，每个考察组根据实地考察和各类评价指标得分情况，对每一位评价对象做出综合评价结论，分优秀、良好、一般、较差四个等次。
