沂水县从五个方面推动统战工作规范化、制度化

近年来，沂水县委统战部按照“制度建部”要求，积极拓宽工作视野，建立健全各项制度，扎实推动统战工作规范化、制度化。

一是在党外人士工作方面，协助县委建立并完善了县级班子领导与党外代表人士交朋友制度。联合组织部门建立了党外干部培养、选拔、安排、使用和跟踪管理等机制，使全县党外干部实职安排取得较大进展。目前，全县担任副科级以上职务的党外干部30名，其中副县级5名。

二是在非公有制经济人士工作方面，县委统战部、县工商联与23家重点民营企业建立联系制度，把他们作为“重点联系服务单位”，部领导亲自靠上包扶，实行挂牌服务，定期组织召开座谈会，组织民营企业家与县政府领导和有关政府职能部门进行对话协商。

三是在维护社会政治稳定方面，把民族宗教工作纳入各级政府社会治安综合管理体系，在全县范围内建立健全了民族宗教工作县、乡、村三级管理网络和乡、村两级责任制，建立了应对突发事件的快速反应机制、治理基督教私设聚会点的长效管理机制和责任追究制度等。

四是在统战信息调研工作方面，专门制定出台了《关于进一步加强统战调研信息工作的意见》和《信息调研和外宣成果的奖励办法》，调动了工作人员调查研究、报送信息的积极性，取得了较大成效。2003年，沂水县信息工作全市总评第一。

五是在机关建设方面，建立部长办公室和部务会议制度；与沂水师范、中心医院等8个统战工作重点单位建立工作联系制度；对乡镇统战委员、部机关各单位开展目标管理，建立百分制考核制度，形成覆盖全县统战系统的目标管理网络。